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雇主可以引入新的、多样化的声音来创建充满活力的团队. 人才可以在探索一个新的国家的同时保持他们所了解和喜爱的工作. 东盟体育消除了远程工作的摩擦.

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不要相信东盟体育的话

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翻译和本地化,小型企业(员工少于50人)

真正的商业伙伴 东盟体育使用东盟体育东盟体育所有的雇主的记录需求. Velocity [Global]帮助东盟体育的最大东盟体育是确保东盟体育的承包商及时获得报酬. 东盟体育已经意识到东盟体育的承包商更加投入.

卡皮尔B,中端市场(51-1000名员工)

东盟体育的公司一直在许多国家扩张,在那里东盟体育没有一个法律实体. 与东盟体育建立了良好的工作关系,这对于快速入职候选人来说是一种巨大的合作关系, 确保东盟体育符合具体国家的法律, 为东盟体育的候选人提供具有竞争力的福利, 并得到了Velocity(全球)合作伙伴的持续支持.

东盟体育平台 and Service, Enterprise (>1000 employees)

东盟体育让东盟体育可以很容易地将合格的候选人带进公司 国家. 他们负责遵守所有国家特定的法律法规, 包括税收和福利,这样东盟体育就可以专注于发展东盟体育的核心业务. 的 东盟体育收到的客户服务是优秀的. 他们总是在那里指引东盟体育 东盟体育的问题总是得到及时的回应. 东盟体育一直非常 满意东盟体育.

信息东盟体育平台与服务,小型企业(雇员少于50人)

从华盛顿搬到不列颠哥伦比亚省很容易! 我是一个双重公民,曾在华盛顿州生活和工作,但想搬回不列颠哥伦比亚省. 作为一家美国公司的人力资源经理,我在寻找选择的同时身兼两职. 经过大量研究和与其他组织的多次会面,我最终选择了东盟体育. 这家公司符合我作为一名员工以及我的雇主所需要的所有条件.

Angela C,小型企业(员工不超过50人)

优秀的客户服务和合作伙伴关系东盟体育询问有关员工合同的问题时,Velocity [Global]总是提供快速的回答, 员工的问题, 员工福利, 等. 东盟体育在多个国家都有员工. 他们总是用自己的专业知识深入解释每个公司的法律. 使用速度(全球), 东盟体育可以拥有国际雇员,而无需在每个国家设立法律实体. 我还喜欢输入每年需要支付的奖金. 我还可以访问Velocity (Global)网站,查看合同, 个人信息, 以及其他需要定期审查的文件. 东盟体育的客户[经理]总是随时准备回答需要的问题. 他的客户服务非常出色.

石油 & 能源,小型企业(雇员不超过50人)

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东盟体育的平台每天都受到成千上万家公司的信赖和成千上万名员工的支持, 到处都是. 无论您在公司的旅途中身处何方,东盟体育都与您同在. 今天就建立你的分布式团队.