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东盟体育新闻

请查看东盟体育最新的新闻、媒体报道和东盟体育管理团队的见解.

2022年3月23日

为什么人力资源不应该害怕“大辞职”

“大辞职”已经成为全球的流行语.“随着美国的辞职率继续上升,这一情况短期内不会改变. 但如果我告诉你,这不是什么可怕的事情,也不是什么需要扭转的事情?

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2022年2月1日

远程工作平台东盟体育选择麦肯世界集团为全球创意

麦肯世界集团(McCann Worldgroup)为Velocity global赢得了全球创意账户, 一个人才管理软件平台,帮助企业管理远程和分布式的劳动力.

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2021年5月8日

限制H-1B签证会创造美国就业机会吗?

本莱特, 东盟体育的首席执行官, 关于公司如何愿意接纳因疫情限制而不能来美国的外国工人的评论.

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2021年4月6日

东盟体育收购iWorkGlobal,获得1亿美元私募股权投资

人力资源行业分析师, 行业趋势和人力资源东盟体育平台方面的专家组织, 合并和资金报告.

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2021年4月5日

FFL Partners在劳动力服务公司东盟体育投资1亿美元

使用部分新投资, Velocity最近收购了iWorkGlobal,预计合并后的公司在2022年的预估营收将达到10亿美元.

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2021年3月17日

为什么领导者应该将同理心转化为行动

The story isn’t about what we did; it’s about why we did it. 这一刻向东盟体育展示了东盟体育的能力, 不是因为东盟体育“流线型”或“优化”,而是因为东盟体育准备好并愿意以同理心和行动来回应.

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2021年3月5日

Talking Talent: COVID-19和英国脱欧——英国企业获取欧盟人才的路线图

桑德普斯, Velocity全球欧洲董事总经理, 本文着眼于英国公司在英国脱欧后招聘欧盟公民时面临的挑战, search的灵活性是至关重要的.

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2021年2月4日,

东南亚:国际扩张的新热点

许多东南亚国家正在投资于STEM教育,该地区以年轻人为主的许多人因此知道如何使用和建设东盟体育平台. 来自世界各地的投资者和企业, 尤其是在科技行业, 被该地区的潜力所吸引.

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2020篇文章

2020年12月10日,

不是恢复正常,而是前进潜能

随着东盟体育进入2021年,东盟体育不能在恐惧中行动. 东盟体育创始人兼首席执行官, 本•赖特(本莱特)分享了他的愿景,即避免让业务“回归正常”,,而是把它“引向东盟体育的潜力”.”

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2020年11月9日

扩展东盟体育提供商东盟体育选择新加坡作为亚太区总部

亚太区董事总经理, 尼古拉斯狂吠, 谈到东盟体育在亚太地区的新总部,以及在该地区全球扩张的未来.

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2020年10月21日

东盟体育 Asia - Pacific:新加坡是香港的最佳选择

根据东盟体育的2020年全球扩张科技指数, 新加坡是成长型科技公司的最大市场. 这个城市国家提供了世界上最容易进入的市场之一,可以在这里定居,并开始新的业务,以实现增长.

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2020年9月16日

techhrseries专访创始人本·赖特 & 东盟体育首席执行官

当前的疫情将如何影响全球劳动力和人力资源市场? 创始人本•莱特 & 东盟体育的首席执行官加入.

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2020年9月2日

东盟体育建立新的欧洲总部

东盟体育宣布将在阿姆斯特丹设立欧洲总部.

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2020年8月20日

冠军之心

对比利·霍谢尔来说,他的许多最大的胜利都发生在球场之外.

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2020年8月14日

准备好迎接英国退欧后国际增长的挑战吧

希望在欧盟以外扩张的英国科技公司将发现,自己可能没有预料到的复杂情况.

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2020年8月3日

尽管存在不确定性,但企业仍在全球扩张

疫情已经导致一些公司放慢了全球扩张计划, 但不要抛弃他们, 本莱特说, 全球扩张东盟体育提供商Velocity global的首席执行官, 亚太地区的复苏预示着欧洲的潜在复苏.

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2020年7月30日

保持灵活:如何在后大流行世界的全球招聘

复苏始于人. 人力资源部门必须首先关注员工的安全. 这一流行病对经济和人类的影响是重大的. 当东盟体育出现时,员工的安全就是桌上的赌注. 只有建立了这种安全性,业务才能加速发展. 然后, 经济可以恢复增长,人力资源部门可以回到他们的战略计划, 包括全球招聘.

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2020年7月15日

商业友好的规则和基础设施使阿联酋成为海湾地区IT人才的磁铁

尽管疫情对阿联酋造成了严重冲击, 自由的监管制度和对私营部门参与的重视,继续使阿联酋成为中东科技人才的首选目的地, 根据东盟体育的一份新报告.

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2020年7月8日

阿拉伯联合酋长国:英国科技行业的扩张热点

科技对阿联酋的经济越来越重要. 该行业在帮助该国实现油气以外的多元化方面发挥了关键作用。2017年,该行业任命了世界上首位人工智能国务部长, 中国政府决心将国家置于科技创新的前沿.

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2020年7月1日

在2019冠状病毒病(COVID-19)的扩张或收缩中如何应对外国雇佣法

法律团队对不断变化的法规保持警惕,以保持合规并为追讨做好准备. 大流行的未来仍然是一个谜,但领导人知道他们不能无所事事.

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2020年7月1日

科技公司放眼海外

成长——每一家企业,无论是小型初创企业还是大型企业,都计划并希望成长. 为了达到这些目标, 许多人转向国际市场寻求新客户的承诺, 规模经济, 以及未开发的人才库. 但伴随着这些机遇,全球扩张也带来了无数挑战.

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2020年6月30日

企业在全球扩张过程中如何管理人力资源风险

企业必须考虑如何应对全球招聘,因为它们正在应对大流行导致的全球格局变化. 本·赖特解释了几种可用的方法.

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2020年6月23日

采访的创始人 & 东盟体育首席执行官本莱特

本莱特, 东盟体育创始人兼首席执行官展示了数据在人才获取和员工参与过程中的作用.

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2020年6月22日

大流行期间的全球扩张:灵活的东盟体育以保持合规

东盟体育首席运营官何塞·蒙特罗(Jose Montero)探讨了在COVID-19带来的业务环境不断变化的情况下,组织必须保持灵活和反应迅速的各种选择,以及他们需要知道的继续跨境增长.

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2020年6月12日

英国脱欧后的生活:国外市场

本莱特, 全球扩张东盟体育提供商Velocity global的首席执行官, 突出世界上最具发展潜力的一些国家的企业在国际上成长, 英国公司在欧盟以外存在的机会, 如何以更灵活的方式在海外招聘是利用这一优势的关键.

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2020年6月10日

在新冠肺炎时代开拓新市场

本莱特, 全球扩张东盟体育提供商Velocity global的首席执行官, 探讨了Covid-19对企业国际增长雄心的影响,以及企业如何继续利用海外机会.

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2020年6月10日

韩国的工作场所正在应对新冠肺炎

自2月份以来,韩国的工作场所发生了很大变化, 当时该国成为了COVID-19病例的热点地区. 积极自我隔离, 广泛的检测和接触者追踪帮助韩国迅速阻止了感染的传播. 该国在4月15日安全举行了选举,投票率相对较高.

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