准确而轻松地评估人才.
研究工人分类法既乏味又耗时——尤其是当你的员工跨越州界或国际边界时. 确保你的团队是兼容的，而不是花费大量的时间在市场特定的法规上.
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-医疗保健非营利基金会人力资源总监
降低新市场的风险.
雇佣承包商的公司很容易被错误分类罚款, 窃取知识产权, 还有地方就业部门的合规审计. 在全球范围内组建团队时要注意保护.
- 避免昂贵的罚款, 法律费用, 业务中断, 人才分类错误也会对声誉造成损害
- 在工作声明或雇佣合同中明确知识产权归属，以避免未来的法律冲突
- 在审计的情况下，向一个合伙人提供所有必要的文件和文书工作，以减少压力
不管职位等级如何，都要服从.
你投入了大量的时间和精力去寻找适合你的人. 引进那些你努力招募的专业人士——不管他们是合同工还是雇员.
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常见问题解答 – 常见问题
什么是承办商分类?
承包商分类是为每个州或地区的组织制定的一套条例和指导方针，旨在保护承包商的利益.
对承包商有什么规定?
承包商的规则很大程度上取决于对其角色的描述, 这可能会将他们与W2员工区分开来.
承包商负责什么?
承包商要负责其全部业务费用，包括医疗保健费用.
我如何合规地管理我的承包商?
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东盟体育团队能为您做些什么?
东盟体育帮助所有50个美国和全球185个国家的公司组装和支持团队. 找出.
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